こんなお悩みはありませんか？
多くの経営者が抱える
多くの経営者が抱える
事業承継の課題
後継者がいない
親族や従業員に適切な候補者がおらず、将来が不安。リタイアを考えているが廃業は避けたい。
M&Aを検討したい
第三者への承継を含め、最適な出口戦略を模索。自社の価値を適正に評価し良いパートナーを見つけたい。
税制面の不安
相続税・贈与税などのコストを最小限に抑えたい。最新の税制優遇措置をフル活用して円滑に承継したい。
準備が進まない
事業承継の必要性は感じているが、どこから手をつければよいかわからず、先延ばしになってしまっている。
親族間のトラブル
株式・財産の分配をめぐり、親族間で意見が対立。感情的な問題を含む複雑な状況を整理したい。
企業価値の向上
承継前に自社の企業価値を高めたい。財務体質の改善や組織体制の整備を専門家と進めたい。
実践コラム
プロが教える
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事業承継 完全解説ブログ
新事業承継税制から生命保険・信託・M&Aまで、全30回の連載で経営者に必要な知識を届けます。
前編
新事業承継税制（特例措置）を
新事業承継税制（特例措置）を
活用した承継
第1回〜第10回
- article第1回：100%猶予の衝撃、新事業承継税制とは
- article第2回：一般措置との決定的な違い
- article第3回：特例承継計画の提出期限に注意
- article第4回：認定経営革新等支援機関の役割
- …全10回収録
後編
新事業承継税制を
新事業承継税制を
使わない事業承継
第11回〜第30回
- article第14回：生命保険の活用①納税資金の確保
- article第17回：役員退職金によるダブル効果
- article第25回：家族信託と認知症リスクへの備え
- article第27回：第三者承継（M&A）という前向きな選択
- …全20回収録